Vers une Unité Pastorale à Etterbeek ?
L’Unité
Pastorale, on l’entend et on en parle dans les paroisses de
Sainte-Gertrude, Saint-Antoine et Notre-Dame du Sacré-Cœur
Il « faut » « créer » une « Unité » « Pastorale ! » En voilà une invention !
De quoi s’agit-il ? Voyons cela de plus près :
« Il faut ?» Oui et non.
Non, car ce n’est pas une fatalité, ni une marche forcée, ni une affaire qui se décide dans des bureaux.
Oui,
car la mise en place des Unités Pastorales ne concerne pas seulement
Etterbeek, mais l’ensemble de l’Église de Bruxelles. C’est une
opportunité à saisir : élargir notre vision d’Église, et prendre
autrement en charge ce qu’une communauté ne peut plus assurer seule.
« Créer ? » Laissons à Dieu le soin de créer à partir de rien.
Ce
que nous pouvons faire, avec l’aide de l’Esprit, c’est susciter de la
nouveauté à partir de ce qui existe déjà. Et nos paroisses existent,
chacune avec sa population, son genre, son style, son caractère, ses
traditions, ses points forts et ses points faibles. C’est avec tout
cela qu’il faut travailler : en laissant tomber ce qui encombre, en
donnant place à ce qui peut naître.
« Une Unité Pastorale ? » ni une fusion entre paroisses, ni un bricolage inter-paroissial
L’unité ne contredit pas la diversité ; et la diversité est le point d’appui pour construire l’unité.
L’Unité
Pastorale vient de ce chaque paroisse peut mettre de meilleur au
service d’une tâche commune, à définir et à accomplir ensemble.
Mais concrètement, que se passe-t-il ? Une équipe au pilotage
Il
n’y a pas de recette toute faite pour lancer une Unité pastorale. Mais
il faut se donner au moins un point de départ. C’est ainsi que
Christian Wijnants, prêtre responsable de l’Unité Pastorale (à créer
chez nous et avec nous) a réuni une petite équipe composée des
personnes nommées pour la pastorale dans nos trois paroisses. Depuis
mars 2007, l’équipe se réunit environ tous les mois, et c’est elle qui
signe ce document.
Quel est le rôle de cette équipe ? Ce n’est pas
de décider pour les autres, mais de réfléchir pour préparer le terrain
à des décisions qui, dans les mois et les années qui viennent,
demanderont la participation de tous ceux et celles qui sont
concerné-e-s par la vie et l’avenir de notre Église locale.
Trois clés pour ouvrir les portes d’un avenir
Un
changement de mentalité : quand on commence vraiment à travailler
ensemble, on s’aperçoit qu’on ne connaît pas vraiment les autres. Les «
voisins » sont au fond des inconnus, chacun tient à son « chez soi » et
à ses habitudes, on préfère dire « chez nous, on a toujours fait comme
ci ou comme ça ». Donc, le premier changement à envisager, c’est de
travailler nos résistances … au changement ! Le plus simple est de les
dire, sans crainte, et de s’entraider pour les surmonter !
Rassembler
les forces, les ressources, les compétences : les rassembler,
c’est-à-dire les relier et non les laisser dispersées. Une Unité
pastorale, cela ne veut pas dire « vouloir faire plus en sachant qu’on
est moins », mais « mettre les énergies disponibles au service de nos
priorités communes ».
Le temps : ne pas jouer contre lui,
mais avec lui. Rien ne se crée dans la hâte, rien non plus à la traîne.
Ensemble, progressivement, nous aurons à trouver le rythme : cela
viendra avec ce que nous déciderons ensemble, avec des initiatives, des
rencontres, des célébrations, des projets. Grandioses ? Non.
Simplement, le temps d’essayer, les uns avec les autres, de mieux vivre
l’Évangile avec et parmi les gens qui vivent dans nos quartiers
d’Etterbeek.
Vous souhaitez réagir à ce que vous venez de lire ?
Vous avez des propositions à faire ?
À titre personnel, ou avec un groupe ?
Excellente idée !
Et déjà, merci de votre attention et de votre collaboration !
Voici trois possibilités :
- Vous en parlez avec l’une ou l’autre des personnes qui signent ce document
- Vous envoyez un mot écrit à Christian Wijnants, rue de Tervaete, 24, 1040 Bruxelles
- Vous nous envoyez un mail.
Michel Bacq, s.j.
Sr Françoise Coppieters
Amilcar Ferro
Béatrice Sepulchre
Bernard Van Meenen
Christian Wijnants